Объект функций по управлению персоналом

31. Объект функций по управлению персоналом

а) менеджеры по персоналу

б) руководители многофункциональных производственных подразделений

в) высшее управление организации

Г) весь персонал организации

Система управления персоналом

32. Система теоретико-методологических подходов к определению сути, содержания, целей и способов управления

а) аудит персонала

б) мотивация персонала

В) концепция управления персоналом

г) компетентность персонала

Базы управления персоналом

33. Элементы концепции управления персоналом (три ответа)

А) методология управления персоналом

Б) система Объект функций по управлению персоналом управления персоналом

В) разработка управления персоналом

г) нормативная база управления персоналом

Базы управления персоналом

34. Правила, руководящие положения и нормы, которыми должны управляться руководители и спецы в процессе управления персоналом, - это

а) способы управления персоналом

Б) принципы управления персоналом

в) правила внутреннего распорядка

г) стиль управления

Методы воздействия на работника

35. Методы воздействия на работника, группу, коллектив для воплощения координации их Объект функций по управлению персоналом деятельности ради заслуги целей организации – это

А) способы управления персоналом

б) трудовой арбитраж

в) отбор персонала

г) трудовые дела

Способы управления персоналом

36. Главные группы способов управления персоналом (три ответа)

а) универсальные

Б) социально-психологические

в) прикладные

Г) экономические

Д) административные

Способы управления персоналом

37. Административные способы управления (два ответа)

а) ценообразование

Б) расстановка кадров

В) издание приказов и инструкций

г) роль в прибылях Объект функций по управлению персоналом и капитале

д) роль работников в управлении

е) формирование обществ, групп

Способы управления персоналом

38. Административные способы управления основаны на (два ответа)

А) дисциплине и ответственности

б) системе отношений в коллективе

в) мотивации трудовой деятельности

Г) правовом регулировании

Способы управления персоналом

39. Административные способы реализуются в форме____ воздействия

А) распорядительного

б) психического

в) морального

г) информационного

Способы управления персоналом

40. Способ управления персоналом, не относящийся к Объект функций по управлению персоналом числу административных

а) утверждение норм и нормативов

б) издание приказов и распоряжений

В) подбор и расстановка кадров

г, вещественное стимулирование

Способы управления персоналом

41. Экономические способы управления включают (два ответа)

а) формирование структуры управления

б) утверждение методик и советов

В) вещественное стимулирование

г)установление моральных санкций

Д) роль в прибылях и капиталах

Способы управления персоналом

42. Социально-психологические способы включают (два ответа)

А Объект функций по управлению персоналом) развитие у работников инициативы и ответственности

б) кредитование

в) издание приказов и распоряжений

Г) создание подходящего климата в организации

д) утверждение административных норм и нормативов

Способы управления персоналом

43. Способ социологического исследования, более подходящий для выявления системы неформальных отношений в коллективе

а) тестирование

б) интервьюирование

в) опыт

Г) социометрия

д) наблюдение

Системы управления

44. Система, в какой реализуются функции управления персоналом

А) система управления персоналом организации

б) система вещественного Объект функций по управлению персоналом стимулирования

в) система организации труда

г) система управления трудовыми отношениями

д) система линейного управления

Система управления персоналом

45. Соответствие меж подсистемой системы управления персоналом и ее функциями

1. Подсистема линейного управления). управление организацией в

целом;

2. Подсистема планирования и маркетинга б) разработка кадровой политики;

персонала:

3. Подсистема управления мотивацией в). Управление мотивацией трудового

персонала: поведения персонала;

4. Подсистема управления соц Объект функций по управлению персоналом г). Управление жилищно-бытовым

развитием:обслуживанием, развитием культуры

5. Подсистема правового обеспечения д)Решение правовых вопросов трудовыхсистемы управления персоналом отношений;

6. Подсистема управления развитием е) Делает обучение, переподготовку

персонала и увеличение квалификации;

7.Подсистема управления и учета персонала: ж) организация найма персонала.

ОТВЕТ: все по порядку, так и остается


ob-utverzhdenii-sanitarnih-pravil-sanitarno-epidemiologicheskie-trebovaniya-k-vodoistochnikam-stranica-4.html
ob-utverzhdenii-sanitarnih-pravil-sanitarno-epidemiologicheskie-trebovaniya-k-vodoistochnikam-stranica-9.html
ob-utverzhdenii-sistemi-strategicheskih-celej-krasnodarskogo-kraya-i-pokazatelej-ih-dostizheniya.html