Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы

Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы

^ Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы
Указ Президента Республики Казахстан от 29 ноября 2005 года N 1677

"Казахстанская правда" от 3 декабря 2005 года N 333-334

В целях реализации принципов гендерного равенства во всех Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы сферах жизни общества ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемую Стратегию гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы (дальше - Стратегия).

2. Правительству Республики Казахстан, муниципальным органам, конкретно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, акимам областей, городов Астаны Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы и Алматы:

1) управляться в собственной деятельности Стратегией и принять нужные меры по ее реализации;

2) обеспечить согласованность принимаемых муниципальных, отраслевых (секторальных) и региональных программ (планов) со Стратегией.

3. Муниципальным органам, конкретно подчиненным и подотчетным Президенту Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы Республики Казахстан, центральным и местным исполнительным органам раз в год к 20 января предоставлять Государственной комиссии по делам семьи и дам при Президенте Республики Казахстан информацию о ходе выполнения Стратегии.

4. Государственной комиссии по Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы делам семьи и дам при Президенте Республики Казахстан раз в год к 5 февраля информировать Правительство Республики Казахстан о ходе реализации Стратегии.

5. Правительству Республики Казахстан:

1) раз в год к 20 февраля информировать Главу страны о Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы ходе реализации Стратегии;

2) принять другие меры, вытекающие из реального Указа.

6. Контроль за исполнением реального Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.

7. Реальный Указ вводится в действие со денька подписания.

Президент Республики Казахстан


^ Стратегия Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы
Астана, 2005 год
ВВЕДЕНИЕ
Казахстан обусловил своим ценностью в области наружной политики интеграцию с мировым обществом.

В Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций (2000 г.), которую подписало большая часть Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы государств мира, поощрение равенства парней и дам, расширение прав и способностей дам определены в качестве главных целей развития населения земли в 3-ем тысячелетии.

В текущее время в мире исторически сложившееся преобладание парней Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы над дамами претерпевает конфигурации. В промышленно развитых и социально нацеленных странах дамы фактически достигнули равенства с мужиками в вопросах собственных прав и способностей.

За годы независимости Казахстан также достигнул определенного прогресса в Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы области защиты прав и легитимных интересов парней и дам.

В 1998 году Казахстан присоединился к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении дам. Ратифицированы также Конвенции ООН "О политических Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы правах дам" и "О гражданстве замужней дамы". Подписаны международные пакты о штатских и политических, об экономических, соц и культурных правах и другие. Всего Казахстан присоединился к более чем 60 интернациональным договорам по правам человека.

Постановлением Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы Правительства от 27 ноября 2003 года N 1190 одобрена Концепция гендерной политики в Республике Казахстан. Она обусловила главные направления гендерной политики в нашей стране - достижение равновесного роли парней и дам во императивных структурах Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, обеспечение равных способностей для экономической независимости дам, развития собственного бизнеса и продвижения по службе, создание критерий для равного воплощения прав и обязательств в семье, свобода от насилия по признаку пола.

На IV Форуме дам Казахстана Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, состоявшемся в сентябре 2004 года в г. Астане, Президент страны поручил Правительству и Государственной комиссии по делам семьи и дам создать на базе данной Концепции Стратегию гендерного равенства в Республике Казахстан, в Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы какой следует верно обозначить главные направления деятельности, включая экономическую, социальную и политическую сферы, создать систему мер по срокам для обеспечения равных способностей дамам.

Стратегия является основополагающим документом, направленным на реализацию гендерной Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы политики страны, инвентарем ее реализации и воплощения мониторинга со стороны страны и штатского общества, принципиальным фактором становления демократии. В этой связи в каждый раздел Стратегии включены разработанные вместе с региональным кабинетом Дамского фонда Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы ООН (ЮНИФЕМ) индикаторы по достижению гендерного равенства в политике, экономике, образовании, семье, вопросах охраны здоровья и предотвращения насилия в отношении дам и малышей.

Стратегия гендерного равенства предугадывает решение задач по достижению Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы равенства прав и способностей парней и дам в период с 2006 по 2016 годы, состоит из 9 разделов.

Реализация Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан будет содействовать созданию критерий для реализации дамами и мужиками Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы их права на жизнь без дискриминации по признаку пола.
^ Главные ПОНЯТИЯ
Временные особые меры - меры, направленные на достижение гендерного баланса в обществе (к примеру, квота консульства дам в органах власти как форма Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы положительной дискриминации). В согласовании с Конвенцией ООН о ликвидации всех форм дискриминации дам она не рассматривается как дискриминация.

Гендер - это совокупа соц и культурных норм и ролей парней и дам, которые определяют их Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы поведение, также социальные отношения меж ними.

Слово "gender" в переводе с британского языка значит род (мужской, дамский).

Термин "гендер" является аналитическим инвентарем для осознания соц процессов.

^ Гендерный анализ - периодические исследования различного Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы воздействия разрабатываемых и действующих проектов развития на парней и дам. Он позволяет узреть и сопоставить, каким образом политические, экономические, социальные и другие причины оказывают влияние на дам и парней.

^ Гендерный баланс - равенство Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы парней и дам на всех уровнях организационной структуры.

Гендерный бюджет - инструмент оценки воздействия муниципального бюджета по всем отраслям и видам услуг на разные группы парней и дам. Предугадывает анализ гендерно-ориентированных ассигнований Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, рассматривает воздействие главных расходов по всем отраслям и видам услуг раздельно на дам и парней, анализирует стратегии и ассигнования, направленные на достижение равенства способностей в сфере муниципальных услуг.

^ Половые исследования - исследование социально-экономического, политического и Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы культурного статуса, гендерных ролей и гендерных отношений дам и парней. Предоставление инфы для разработки и планирования политики, стратегий и программ по воздействию на имеющиеся в обществе половые дела.

^ Гендерно-правовая экспертиза Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы - определение, в какой мере международные эталоны и нормы реализуются в государственном законодательстве. Определение степени гендерной чувствительности презентабельных и исполнительных органов, социума, содействующей формированию гендерносправедливой политики, включающей не только лишь равные права и ответственность Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, да и равные способности для парней и дам.

^ Половые предрассудки - стереотипы о существовании приемущества либо неполноценности, органически связанных с половой принадлежностью и так именуемым "назначением полов".

^ Гендерная политика - муниципальная и общественная Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы деятельность, направленная на достижение равенства парней и дам во всех сферах жизнедеятельности общества.

^ Гендерное равенство - равный доступ для дам и парней к ресурсам и благам вне зависимости от половой принадлежности Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы при выполнении соц функций.

^ Гендерное равноправие - равноправие дам и парней перед законом, что является одним из путей заслуги гендерного равенства.

Половые роли - социальные роли, предписываемые мужикам и дамам в согласовании с соц и культурными Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы нормами, существующими в данном обществе и данной исторической ситуации.

^ Гендерная статистика - отражение соответственного положения парней и дам во всех сферах социально-политической жизни и освещение гендерных заморочек в обществе.

^ Половые стереотипы Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы - устойчивые принятые представления в обществе о должном "женском" и "мужском" поведении, их назначении, соц ролях и деятельности.

^ Гендерная чувствительность - осознание и принятие во внимание социально обусловленных причин, лежащих в базе дискриминации Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы по признаку пола.

Гендерночувствительное планирование - особые способы и средства для предоставления дамам и девченкам большей способности роли в процессе развития общества и для измерения воздействия запланированных действий на дам и парней.


^ Гендерная экспертиза - общественно-правовой Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы анализ муниципальных программ и других актов с целью определения соответствия их конституционному праву равенства парней и дам и предотвращения дискриминации по признаку пола.

^ Дискриминация по признаку пола - хоть какое ограничение либо ущемление Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы прав и свобод человека, также принижение его плюсы по признаку пола. Дискриминация по признаку пола является самой всераспространенной разновидностью дискриминации.

^ Дискриминация косвенная - деяния, основанные не на формальном различении (ограничении, исключении) по признаку Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы пола, но оказывающие неодинаковый эффект на лиц различного пола в плане использования ими прав и свобод.

^ Дискриминация позитивная - возможность введения временных особых мер, направленных на ускорение установления фактического равенства меж мужиками и Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы дамами. Предоставление преимуществ при продвижении по службе, выдвижении в выборные органы власти, трудоустройстве, получении образования представителям групп, обычно дискриминируемым по признаку пола.

^ Дискриминация прямая - дискриминация с определенным указанием на половую принадлежность Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы с целью использования этого в действиях.

Дискриминация скрытая - намеренная дискриминация без прямого указания на половую принадлежность, но приводящая к неодинаковому результату для лиц различного пола.

^ Домашнее насилие (насилие в семье) - хоть Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы какое предумышленное действие 1-го члена семьи в отношении другого, если это действие ущемляет легитимные права и свободы члена семьи, причиняет ему физические либо психологические мучения и наносит моральный вред либо содержит опасность Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы физическому либо личному развитию члена семьи.

^ Домашний труд - деятельность дам по поддержанию домашнего хозяйства (уборка, стирка, изготовление еды и т.д.), которая не оплачивается, не имеет количественного эквивалента и социально признанной значимости. Неравное рассредотачивание Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы домашних обязательств является одной из форм дискриминации дам.

Индикаторы - характеристики, указывающие на прогресс (либо его отсутствие) в достижении поставленных целей; на состояние изучаемого процесса, средство измерения того, что в Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы действительности поменялось в сопоставлении с тем, что было запланировано в количественном, высококачественном и временном отношении.

Квоты - установленный уровень консульства дам и парней при составлении списков кандидатов на выборах, также их роли в Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы органах законодательной и исполнительной власти. Квотирование рассматривается как временная мера для заслуги гендерного баланса в обществе.

^ Кризисные центры - организации, предоставляющие услуги (консультации, временное убежище, помощь в реабилитации) лицам из групп риска, в большинстве Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы случаев дамам, попавшим в сложную ситуацию вследствие насилия либо опасности насилия.

^ Насилие в отношении женщин - хоть какой акт насилия, совершенный на базе полового признака, который причиняет либо может причинить физический, половой либо психический Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы вред либо мучения даме, также угроза совершения таких актов, принуждение либо случайное лишение свободы, будь то в публичной либо личной жизни.

^ Равные возможности - система средств и критерий, нужных для реального заслуги равенства Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы прав.

Равные права - гарантированное государством, закрепленное в Конституции Республики Казахстан и других законодательных актах равное для дам и парней право воплощения штатских, политических, экономических, соц, культурных и других прав.

^ Репродуктивное здоровье - здоровье человека Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы, отражающее его способность к воспроизводству настоящего потомства.

Репродуктивные права - права людей на охрану их репродуктивного здоровья, принятие и реализация гражданами решения относительно рождения либо отказа от рождения деток в браке либо вне Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы брака, способов зачатия и рождения малышей, их числа, времени и места рождения, интервалов меж рождениями, также на медико-социальную, информационную и консультативную помощь в этой сфере.

^ Сексапильные домогательства на рабочем месте - сексапильные Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы домогательства содержат в себе такое ненужное сексапильное поведение, как физический контакт и сексапильно окрашенные предложения, замечания, показ порнухи и сексапильные требования, будь то слово либо деяния.

^ Сексапильное насилие в семье Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы - это деяние, посягающее на половую неприкосновенность и половую свободу другого члена семьи, также деяния сексапильного нрава по отношению к несовершеннолетнему.

^ Торговля людьми - осуществляемые в целях эксплуатации вербовка, перевозка, передача, укрывательство либо Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы получение людей методом опасности силой либо ее внедрения либо других форм принуждения, похищения, мошенничества, обмана, злоупотребления властью либо уязвимостью положения или методом подкупа в виде платежей либо выгод для получения согласия лица, контролирующего другое лицо Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы. Эксплуатация включает, как минимум, эксплуатацию проституции третьими лицами и/либо другие формы сексапильной эксплуатации, принудительный труд либо услуги, рабство либо обычаи, схожие с рабством, подначальное состояние либо извлечение органов.

SWOT-анализ Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы - способы анализа, которые позволяют найти слабенькие и сильные стороны ситуации либо явления, также опасности и способности по улучшению этой ситуации либо явления.


obedinenie-tonkih-energij-i-materii-v-meridianah.html
obedinenie-zemel-severo-vostochnoj-rusi.html
obedinennaya-sistema-pvo-sng-referat.html