«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области»

РЕШЕНИЕ от 27.04.2011 №269-МО Об утверждении Положения об оплате труда работников городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность Челябинской области ( в новейшей редакции)


В согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» организации местного самоуправления в Русской Федерации», в целях совершенствования организации выплаты зарплаты, стимулирования деятельности городских учреждений по расширению услуг, увеличению их свойства и результативности деятельности Собрание депутатов Копейского городского окрестность Челябинской области РЕШАЕТ:

1. Утвердить «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» Положение об оплате труда работников городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность Челябинской области (в новейшей редакции).

2. Установить введение новейшей системы оплаты труда работников городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность Челябинской области «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» по истечении 2-ух месяцев с момента опубликования реального решения.

3. Решение Собрания депутатов Копейского городского окрестность Челябинской области от 24.11.2010 №153-МО «Об утверждении Положения об оплате труда работников городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» Челябинской области» отменить.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по экономической, экономной и налоговой политике Собрания депутатов Копейского городского окрестность Челябинской области (Н.Е.Кузнецова).

5. Истинное решение подлежит «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном веб-сайте Собрания депутатов Копейского городского окрестность Челябинской области.

6. Решение вступает в силу с силу со денька опубликования.


Глава Копейского городского окрестность

Челябинской области М.П «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области».Конарев


Приложение

к решению Собрания депутатов

Копейского городского окрестность

Челябинской области

от 27.04. 2011г. № 269-МО


Положение

об оплате труда работников городских учреждений здравоохранения

Копейского городского окрестность Челябинской области

(в новейшей редакции)

I Общие положения


Истинное Положение об «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» оплате труда работников городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность Челябинской области (дальше по тексту - Положение) вводится для работников учреждений здравоохранения, отплата труда которых осуществляется в текущее время по Единой тарифной сетке, в целях совершенствования «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» организации зарплаты, стимулирования деятельности городских учреждений здравоохранения Копейского городского окрестность Челябинской области (дальше по тексту - учреждения) по расширению услуг, увеличению их свойства и результативности деятельности.

Положение создано на основании Трудового кодекса Русской «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Русской Федерации», постановления Правительства Русской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О внедрении новых систем оплаты труда работников федеральных экономных учреждений «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и федеральных муниципальных органов, также штатского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в каких законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в текущее время «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» осуществляется на базе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных муниципальных учреждений».

Оплата труда управляющих, профессионалов, служащих и рабочих делается в согласовании с Едиными тарифно-квалификационными чертами профессионалов, служащих и профессий рабочих (ЕТКС) с «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» учетом определенных критерий труда работников, квалификации и трудности выполняемой работы, знатных званий и ученой степени.

Система оплаты труда работников содержит в себе размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего нрава, устанавливается «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, также нормативно – правовыми актами Русской Федерации и Челябинской области, государственными нормативными актами органов местного самоуправления Копейского городского окрестность, реальным положением.


Порядок и условия оплаты труда работников

Зарплата работников «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» содержит в себе оклады (должностные оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается в границах средств, предусмотренных на оплату труда из бюджета, внебюджетных фондов и средств, приобретенных от предпринимательской и другой «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» приносящей доход деятельности, на текущий денежный год и не может быть ниже малого размера оплаты труда.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

одного тарифно-квалификационного справочника работ и профессий «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» рабочих;

одного квалификационного справочника должностей управляющих, профессионалов и служащих;

муниципальных гарантий по оплате труда;

списка видов выплат компенсационного нрава;

списка видов выплат стимулирующего нрава;

представления презентабельного органа работников;

межотраслевого соглашения меж работодателями в лице администрации «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» Копейского городского окрестность Челябинской области и работниками в лице их представителей;

реального Положения.

Размеры должностных окладов (ставок) работников определяются реальным положением с учетом профессионально-квалификационных групп.

Условия оплаты труда, в том числе «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного нрава оговариваются в трудовом договоре; для управляющих и их заместителей, основных бухгалтеров и основных мед сестер - после согласования с Управлением здравоохранения администрации Копейского «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» городского окрестность Челябинской области (дальше - управление здравоохранения).

Оклады (должностные оклады) работников учреждений инсталлируются за длительность рабочего времени (норму часов), определенную Постановлением Правительства Русской Федерации от 14.02.2003 № 101 «О длительности рабочего времени мед работников зависимо от занимаемой «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» ими должности и (либо) специальности», Трудовым кодексом Русской Федерации, ведомственными приказами Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации, также коллективными договорами при условии выполнения установленных объемов мед помощи либо «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» других видов работ (услуг).

Фонд стимулирования формируется по результатам работы учреждения в границах средств, предусмотренных на оплату труда по всем источникам финансирования, после на­правления средств на выплату должностных окладов и выплат компенсационного нрава «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области».

Выплаты стимулирующего нрава подразумевают стимулирование работников при выполнении больших характеристик соответствующего свойства, своевременном и честном выполнении собственных трудовых обязательств в согласовании с требованиями должностной аннотации и выплачиваются с учетом разработанных в «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» учреждении критериев, позволяющих оценить результативность работы учреждения в целом, структурных подразделений и качество выполняемой работы каждым работником.

Размеры выплат компенсационного и стимулирующего нрава инсталлируются к окладам (должностным окладам) работников по подходящим проф квалификационным группам «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» в процентах к окладам (должностным окладам) либо в абсолютных размерах, если другое не установлено законодательством Русской Федерации либо Челябинской области, государственными нормативными актами органов местного самоуправления Копейского городского окрестность.

Порядок, размер «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и аспекты выплат отражаются в кол­лективном договоре, в положении об оплате труда, положении о премировании и других локальных нормативных актах.

Оплата труда работников, занятых на критериях совместительства, также на «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» усло­виях неполного рабочего времени, делается пропорционально отработанному времени. Определение размеров зарплаты по основной должности и по занятой на критериях совместительства делается раздельно по каждой должности.

При внедрении новейшей системы оплаты труда зарплата «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» работников без учета премий и других стимулирующих выплат не может быть меньше зарплаты, которую работник получал на базе единой тарифной сетки, при условии выполнения ими работ той же квалификации, объема и должностных «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» обязательств без учета премий и других стимули­рующих выплат.

Зарплата работников (должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего нрава) с учетом количества и свойства выполняемой работы, в том числе выплат за работу в «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» критериях, отклоняющихся от обычных, работу в особенных клима­тических критериях, не может быть наименее малого размера оплаты труда.

Организация работы по определению должностных окладов по каждой должности, также выплат компенсационного нрава осуществляется членами тарификационной «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» ко­миссии.

Тарификационная комиссия назначается приказом по учреждению.

Возглавляет комиссию управляющий учреждения либо один из его заместителей.

В состав комиссии врубаются заместитель головного доктора по экономическим вопросам, работники отдела кадров «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области», бухгалтерии, представители выборного профсоюзного органа либо другого презентабельного органа работников с приглашением представителей структурных подразделений, по которым проводится тарификация.

Результаты работы комиссии оформляются тарификационными перечнями (Приложение № 1).

Тарификационный перечень заполняется по каждому структурному «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» подразделению и по каждой должности (профессии), утвержденной в штатном расписании, с учетом мастерски - квалификационных групп по занятым и свободным должностям раздельно.

Свободные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются, по «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» каждой профессионально-квалификационной группе. Месячный должностной оклад по свободным должностям устанавливается согласно квалификационного уровня, к которому они относятся.

Члены тарификационной комиссии владеют правом контроля корректности начисления и выплаты зарплаты.

Управляющий учреждения несет «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» ответствен­ность за своевременную и правильную оплату труда работников в согласовании с законода­тельством Русской Федерации.

Порядок определения должностных окладов

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений инсталлируются на базе отнесения к подходящим профессионально-квалификационным «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» группам (ПКГ) (Приложение № 2), установленным в согласовании с приказами Министерства здравоохранения и общественного развития Русской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении проф квалификационных групп должностей мед и лекарственных работников», от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» проф квалификационных групп должностей работников образования», от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении проф квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления соц услуг», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении проф квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» 29.05.2008 № 247н «Об утверждении мастерски квалификационных групп общеотраслевых профессий управляющих, профессионалов и служащих».

Должностные оклады работников учреждений:




Проф квалификационные группы


Должностные ок­лады, руб.


Проф квалификационные группы должностей мед и лекарственных работников




1. Проф квалификационная группа «Медицинский «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и лекарственный персонал первого уровня»




1 квалификационный уровень

1800

2. Проф квалификационная группа «Средний меди­цинский' и лекарственный персонал»




1 квалификационный уровень

2950

2 квалификационный уровень

3050

3 квалификационный уровень

3150

4 квалификационный уровень

3250

5 квалификационный уровень

3500

3. Проф квалификационная группа «Врачи и провизо­ры»




1 квалификационный уровень

3250

2 квалификационный уровень

4000

3 квалификационный уровень

4330

4 квалификационный уровень

4660

4. Проф «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим мед и лекарственным образованием (доктор – спец, провизор)»




1 квалификационный уровень

4500

2 квалификационный уровень

4700

Проф квалификационные группы общеотраслевых должностей управляющих, профессионалов и служащих




1. Проф квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» уровня»




1 квалификационный уровень

1900

2 квалификационный уровень

2000

2. Проф квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»




1 квалификационный уровень

3000

2 квалификационный уровень

3250

3 квалификационный уровень

3550

4 квалификационный уровень

3850

5 квалификационный уровень

4050

3. Проф квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»




1 квалификационный уровень

3550

2 квалификационный уровень

3750

3 квалификационный уровень

4000

4 квалификационный уровень

4400

5 квалификационный уровень

4800

4. Проф квалификационная группа «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» «Общеотраслевые должности служащих 4-ого уровня»




1 квалификационный уровень

4400

2 квалификационный уровень

4950

3 квалификационный уровень

5750

Проф квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих




1. Проф квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»




1 квалификационный уровень

1800

2 квалификационный уровень

1900

2. Проф квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» второго уровня»




1 квалификационный уровень

1900

2 квалификационный уровень

2200

3 квалификационный уровень

2450

4 квалификационный уровень

2650


Высококвалифицированным рабочим, занятым на принципиальных и ответственных работах, тарифицированным ранее не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в согласовании с ПКГ, должностные оклады инсталлируются по решению управляющего учреждения по «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» 4 квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня» в согласовании с Списком профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на принципиальных и ответственных работах в согласовании с приложением 3 к истинному Положению.

К высококвалифицированным рабочим относятся «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» рабочие, имеющие 6 разряд согласно Одному тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, либо высшей трудности. 4-ый квалификационный уровень ПКГ «Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня» может устанавливаться работникам, повсевременно занятым на «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» особо сложных и ответственных работах, к качеству выполнения которых предъявляются особые требования.

Вопрос об установлении определенному работнику оплаты труда, исходя из 4 квалификационного уровня ПКГ «Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области»» в согласовании с Списком, утвержденным реальным Положением, решается управляющим по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и свойства выполняемых ими работ в границах средств, направляемых на оплату труда.


Оплата «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» труда управляющего учреждения здравоохранения, его заместителей, головного бухгалтера и главной мед сестры


Оплата труда управляющего учреждения согласно статьи 145 Трудового Кодекса Русской Федерации осуществляется в соот­ветствии с заключенным трудовым контрактом с начальником управления здравоохранения «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области».

Оплата труда управляющего учреждения, его заместителей, головного бухгалтера и главной мед сестры состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего нрава.

Должностной оклад управляющего учреждения устанавливается в границах до 2,5 размеров средней зарплаты «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» работников, относящихся к основному персоналу (приложение № 4), возглавляемого им учреждения с учетом мощности учреждения, также в согласовании с установленным порядком (приложение № 5).

Кратность должностного оклада управляющего к средней зарплате работников, относящихся к основному персоналу «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области», коэффициент кратности устанавливается приказом начальника управления здравоохранения согласно с оценкой трудности управления, показателями мощности и особенностей структуры учреждений (в согласовании с приложениями 6, 7 реального Положения).

Должностной оклад заместителей управляющего учреждения, головного бухгалтера и главной мед «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» сестры устанавливается ниже должностного оклада управляющего учреждения:

заместителям головного доктора по мед части, по больнице, по клинико – экспертной работе, экспертизе временной нетрудоспособности - на 10 – 30 процентов;

заместителям головного доктора по экономическим вопросам, главному бухгалтеру «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» – на 30 – 50 процентов;

заместителям головного доктора по штатской обороне и мобилизационной работе, по хозяйственным вопросам, главной мед сестре – на 50 процентов.

Руководителям учреждений, их заместителям, основным бухгалтерам и основным мед сестрам инсталлируются «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» выплаты компенсационного нрава в согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации, другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, Челябинской области, государственными нормативными актами органов местного самоуправления Копейского городского окрестность, содержащими нормы трудового права с «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» учетом раздела V реального Положения и отражаются в трудовых договорах.

Выплата стимулирующего нрава за наличие квалификационной категории инсталлируются в согласовании с пт 56 реального Положения.

Выплата стимулирующего нрава за наличие ученой степени, знатного звания инсталлируются «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» в согласовании с пт 57 реального Положения.

Выплата стимулирующего нрава за длительность непрерывной работы устанавливается в согласовании с пт 61 реального Положения.

В согласовании со статьей 145 Трудового кодекса Русской Федерации выплаты компенсационного «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и стимулирующего нрава для заместителей управляющего, головного бухгалтера и главной мед сестры согласовываются с управлением здравоохранения по представлению управляющего учреждения, согласованного с выборным профсоюзным органом.

Премии и выплаты стимулирующего нрава руководителю «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и главной мед сестре выплачиваются по результатам работы учреждения поквартально в согласовании с Положением о премировании управляющих городских учреждений здравоохранения, их заместителей, основных бухгалтеров и основных мед сестер, утвержденным «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» решением Собрания депутатов Копейского городского окрестность Челябинской области.

Премирование управляющего учреждения осуществляется приказом управления здравоохранения, а заместителей управляющего, головного бухгалтера и главной мед сестры - приказом по учреждению.


Выплаты компенсационного нрава.

К должностным «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» окладам работников учреждений выполняются выплаты последующего компенсационного нрава:

за выполнение работы с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, на томных работах;

за выполнение работ в критериях, отклоняющихся от «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» обычных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном нраве работ, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, выполнении обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, выходные и нерабочие торжественные деньки, сверхурочной работе «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области», работе в ночное время и при выполнении работ в других критериях, отличающихся от обычных).

за работу в местностях с особенными климатическими критериями (районный коэффициент).

Условия, размеры и порядок выплат компенсационного нрава инсталлируются «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с трудовым законодательством, другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, Челябинской области и государственными нормативными актами органов местного самоуправления Копейского городского окрестность, содержащими нормы трудового «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» права, и конкретизируются в трудовых договорах.

Компенсационные выплаты за работу с вредными и (либо) небезопасными для здоровья и особо тяже­лыми критериями труда:

1) малые размеры выплат работникам, занятым на томных работах, работах «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, инсталлируются в согласовании с постановлением Правительства Русской Федерации от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной длительности рабочего времени, каждогоднего дополнительного отпуска, завышенной «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» оплаты труда работникам, занятым на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда», также постановлением Муниципального комитета СССР по труду и соц вопросам и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/ 22-78 «Об «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» утверждении типового положения об оценке критерий труда на рабочих местах и порядке внедрения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда», и не могут составлять «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» наименее 4 процентов должностного оклада:

- на работах с томными и вредными критериями труда - 4, 8, 12 процентов,

- на работах с особо томными и вредными критериями труда – 16, 20, 24 процентов;

2) список должностей работников, оплата труда которых увеличивается в связи с «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» наличием в их работе вредных и (либо) небезопасных и других особенных критерий труда, определяется в согласовании с постановлением Госкомтруда Совмина СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 и утверждается «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» коллективным контрактом по согласованию с выборным профсоюзным органом; определенный размер увеличения, установленный зависимо от класса критерий труда по каждому структурному подразделению, в согласовании с приложением 8 к истинному Положению;

3) компенсационные выплаты работникам за «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» работу с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда осуществляются за практически отработанное время во вредных и (либо) небезопасных и других особенных критериях труда в процентном отношении к «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» должностным окладам работников по подходящим профессионально-квалификационным группам, если другое не установлено законодательством Русской Федерации либо Челябинской области, государственными нормативными актами органов местного самоуправления Копейского городского окрестность.

4) работникам других учреждений, привлекаемым для проведения «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» консультаций, экспертизы, оказания мед помощи и другой работы в структурных подразделениях учреждений расчет компенсационных выплат делается за практически отработанное время во вредных и (либо) небезопасных и других особенных критериях труда;

5) на момент введения новейшей «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» системы оплаты труда обозначенная выплата устанавливается всем работникам, получающим эти выплаты ранее. При всем этом работодатель принимает конструктивные меры по проведению аттестации рабочих мест с целью обеспечения неопасных критерий «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается неопасным, то обозначенные выплаты не выполняются.

Компенсационные выплаты за работу в выходные и торжественные деньки.

1) работа в выходной либо нерабочий торжественный денек оплачивается сдельщикам - более «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» чем по двойным сдельным расценкам и работникам, получающим оклад (должностной оклад):

- в размере более одинарной дневной либо часовой ставки (части должностного оклада) за денек либо час работы) сверх должностного оклада, если работа «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» в выходной либо нерабочий торжественный денек выполнялась в границах месячной нормы рабочего времени;

- в размере более двойной дневной либо часовой ставки (части должностного оклада) за денек либо час работы сверх оклада (должностного «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» оклада), если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени;

2) определенные размеры оплаты за работу в выходной либо нерабочий торжественный денек, определенные в согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации, инсталлируются коллективным контрактом, трудовым «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» контрактом;

3) по желанию работника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный денек, ему может быть предоставлен другой денек отдыха. В данном случае работа в выходной либо нерабочий торжественный денек оплачивается в одинарном «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» размере, а денек отдыха оплате не подлежит.

Компенсационные выплаты за работу в ночное время.

Оплата труда работников городских учреждений здравоохранения за работу в ночное время возрастает на 20 - 100 процентов в согласовании с «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» Трудовым кодексом Русской Федерации, постановлением Правительства Русской Федерации от 22.07.2008 № 554 «О наименьшем размере повыше­ния оплаты труда за работу в ночное время».

Мед персоналу учреждений, занятому оказанием плановой мед помощи, выплата за работу в «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» ночное время делается в размере на 50 процен­тов часовой ставки (части оклада) за каждый час работы в ночное время.

Мед персоналу учреждений, занятому оказанием экстрен­ной, скорой и неотложной мед «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой мед помощи выплата за работу в ночное время произ­водится в размере на 100 процентов часовой ставки (части оклада).

Другим работникам учреждений, выплата за работу «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» в ночное время делается в размере 20 процентов за каждый час работы.

Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Список подразделений и должностей учреждения, мед помощь в каких оказывается в плановом «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» и критическом порядке в ночное время, определяется коллективным контрактом либо другими локальными нормативными актами по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Компенсационные выплаты за работу в местностях с особенными климатическими усло­виями «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области».

В согласовании с постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке внедрения районных коэффициентов к зарплате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» северных и восточных районах Казахской ССР» всем работникам учреждений устанавливается компенсационная выплата за работу в местности с особенными климатическими критериями в размере 15 процентов.

Данная выплата применяется к практически начисленной зарплате работников, включая выплаты «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» компенсационного и стимулирующего нрава, без учета вещественной помощи.

Компенсационные выплаты за совмещение профессий (должностей)

Работникам городских учреждений здравоохранения, с их письменного согласия выполняющим в одном и том же учреждении в «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» границах рабочего времени наряду со собственной основной работой, обусловленной трудовым контрактом, дополнительную работу по другой должности (профессии) либо исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от собственной основной работы, делается доплата к «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» должностному окладу, которая оформляется приказом по учреждению;

размеры доплат и порядок их выплаты инсталлируются по соглашению сторон трудового контракта до начала выполнения дополнительной работы с учетом объема выполняемой работы соответствующего свойства в границах фонда «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» оплаты труда.


Порядок и условия выплат стимулирующего нрава


Остаток средств, предусмотренных на оплату труда из всех источников финансирова­ния, после расчетов с работниками по должностным окладам и выплатам компенсационного нрава направляется «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» на выплаты стимулирующего нрава.

Выплаты стимулирующего нрава работникам учреждений выплачиваются по результатам работы учреждения в границах средств, на­правленных на оплату труда из всех источников финансирования, также ассигнований, вы­свободившихся в итоге оптимизации «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» штатной численности работников.

Размеры выплат стимулирующего нрава определяются с учетом деятельности уч­реждения и наличия денег.

Высококачественные и количественные характеристики определяются для каждой определенной сти­мулирующей выплаты, при достижении которых данная выплата делается.

Аспекты «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Копейского городского округа Челябинской области» эффективности, дозволяющие оценить результативность работы учреждения, инсталлируются с учетом

ob-utverzhdenii-pravil-po-ohrane-truda-pri-osushestvlenii-ohrani-zashiti-obektov-i-ili-imushestva.html
ob-utverzhdenii-pravil-sostavleniya-oformleniya-i-rassmotreniya-zayavok-na-nekotorie-obekti-promishlennoj-sobstvennosti-vnesenii-svedenij-v-sootvetstvuyushie-gosudar-stranica-10.html
ob-utverzhdenii-pravil-sostavleniya-oformleniya-i-rassmotreniya-zayavok-na-nekotorie-obekti-promishlennoj-sobstvennosti-vnesenii-svedenij-v-sootvetstvuyushie-gosudar.html